2015年6月，亚宝药业被工信部列为国家两化融合管理体系贯标试点企业。集团公司领导高度重视，在董事长任武贤的领导下，成立了两化融合工作组，组织了强有力的工作团队，始终坚持“互动创新、全员参与、高效务实、持之以恒”的工作方针，按照《信息化和工业化融合管理体系要求（试行）》完善管理制度，规范管理体系。根据企业发展战略和经营理念确立两化工作目标，对照“两化融合”管理体系要求，分析现有管理体系的相关性、适用性、合理性、完整性、有效性，完善体系文件，强化体系管理。

　　

　　从2015年12月开始，经过半年的试运行，集团公司严格按照两化融合管理体系规范执行，有效控制了管理风险，使企业的管理水平和信息化标准得到了巨大的提升。2016年8月份先后通过了中国船级社质量认证公司认证专家组2次现场审查，2016年12月份通过了工信部专家组复核，2017年1月17日荣获两化融合管理体系评定证书。